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Why Launch a Foreign Talent Recruitment Service Now?

なぜ、今外国人の雇用が急増しているのか？

Why Launch a Foreign Talent
Recruitment Service Now?

なぜ、今外国人の雇用
が急増しているのか？

⽇本の労働⼒確保のカギは
外国⼈労働者！

外国⼈労働者数の推移

外国⼈労働者数は増加傾向で推移し、

2010年代半ば以降の伸びが顕著

特にベトナムを筆頭とした
東南アジア⼈が活躍！

国籍別‧在留資格別外国⼈労働者割合

国籍別では東南アジア国籍が多く、

在留資格別では専⾨的‧技術的分野、

技能実習が多い

運送業分野について特定技能制度の
対象分野への追加が閣議決定

	トラック
受⼊⾒込数	2.45万⼈（バス‧タクシー含む）
業務内容	①運⾏業務 ②荷役業務
技能⽔準	第１種運転免許（※１） 特定技能評価試験（※２）
⽇本語能⼒ （どちらか）	• ⽇本語能⼒試験N4 • ⽇本語基礎テスト合格 2
受⼊事業者 要件	• 働きやすい職場認証制度」または「 「Gマーk無制度」の認証取得 等

【国交省「特定技能制度（⾃動⾞運送業）の概要資料」より】

※１⽇本国内で運転免許を取得するための⼿続き等に要する期間については在留資格「特定資格」（トラック運転⼿については6カ⽉‧更新不可）で在留を認める

※２特定技能評価試験は各業界団体及び実施者である（⼀財）⽇本海事協会で準備

Three Key Benefits of Hiring Foreign Talent

外国⼈⼈材を迎える3⼤メリット

外国⼈⼈材を迎える
3⼤メリット

Reasons to Choose Us

ステアリンクを選ぶ3つの理由

ステアリンクを選ぶ
3つの理由

運送業のノウハウ
を熟知した信頼性

安⼼できる
サポート体制の充実

紹介する⼈材の質
と⾼い適合度

A strong trust-based relationship with the Vietnamese sending organization.

ベトナム送り出し機関との強固な信頼関係

ベトナム送り出し機関
との強固な信頼関係

01

ベトナム政府公認の送り出し機関と提携

ベトナム政府公認の送り出し機関と提携し、優秀なベトナム⼈材を⽇本の物流業界に送り出す信頼のパートナーとして、業界における確かな実績を誇ります。

02

軍とも連携し優秀⼈材を広く集めることが可能

ベトナム軍との密な連携により、厳選された⾼いスキルを持つ⼈材を広範囲にわたって㗿めることができ、貴社が求める専⾨的な技術や知識を備えた⼈材を確保することが可能です。

03

⽇本語能⼒と⽂化適応⼒を重視した⼈材選定

スキルや資格だけでなく、⽇本⽂化や働き⽅に迅速に適応できる⼈材の選定にも重点を置いています。⽇本語能⼒だけでなく、企業⽂化や労働環境への適応をサポートするトレーニングを⾏い、円滑なコミュニケーションと業務遂⾏を実現します。